深入实施振兴乡村战略,重点在于推动实现农业强、农村美、农民富的目标任务,落实好“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求。乡村振兴了,意义非常重大,将为工业、第三产业的发展提供大量的原材料,将更多的劳动者从土地上解放出来,从事二三产业,还能缩小工农剪刀差,意义非常重大。
人才是第一资源,夯实乡村振兴人才基础,是推动乡村振兴的关键所在。必须高度重视对农村人才工作,把人力资源开发利用放在重要位置,紧紧围绕产业发展核心,不断优化发展人才环境,大力培育农村人才,引进优秀人才,做好引育留用的文章,真正让人才成为引领农村经济社会持续发展的第一动力。
做好乡村人才规划。“凡事预则立不预则废”,建强乡村振兴人才队伍,重在与时俱进完善乡村振兴人才工作规划。要根据本地实际,做好种养殖人才、经纪人才、党建工作人才、专合组织人才规划,并在实际工作中不断完善规划,并蹄疾步稳加强落实。
盘活本地人才存量。实施乡村振兴战略,有一支不走的人才队伍非常重要,要建好本地人才库,分门别类将人才纳入库中,并通过请专家讲课、带出去学习考察等途径,有的放矢提高本地人才层次,大力培训新型职业农民,让新型职业农民成为乡村振兴主力军。
放大人才增量。“外来的和尚会念经”,外地人才的涌入,带来不一样的理念,将提升本地人才层次,增强人才竞争力。要通过吸引企业入驻带来人才,联络外出务工经商人才等方式,吸纳外地、在外优秀人才到本乡创新创业,带来技术、信息、管理、人脉、产业等资源,提升人才增量的同时,不断推动本地产业上台阶。
优化人才发展环境。“此处不留人,自有留人处”,水往低处流,人往高处走,人才是有血有肉的自由个体,他们最倾向于环境优越的地方,这也倒逼我们必须营造人才工作环境,抛出人才橄榄枝,栽好梧桐树,让人才择木而栖。要打造引才聚才的政策环境,以好政策吸引人才;要营造识才、爱才、敬才、重才的社会环境,让人才有宾至如归的归属感,激发他们的创造力;要打造服务人才发展的服务环境,让人才有发展、有前途,不断释放振兴乡村的强大创造力。(秀禾)
主办单位:华夏快讯网 信箱: jingjinews@163.com
本站资源除注明来源"华夏快讯网"外均来自互联网或网友发布,数据仅供参考,如侵犯了您的权益,请联系我们删除或纠正,本站不承担任何法律责任
豫ICP备17034018号-1